Gelebte Werte, eine Kultur.

Unsere Werte
Von Empathie, Ethik und Engagement geprägt

Emotionale Mehrwerte generieren

Die Tätigkeit in der Psychiatrie hat für uns einen hohen emotionalen Mehrwert. Hier liegen die Wurzeln unserer Vorfahren und darauf baut unsere heutige Identität. Wir wollen als Familie hinter der Psychiatrie stehen und ihr ein Gesicht geben. Wir sind uns der wichtigen gesellschaftlichen, psychiatrischen Versorgungsaufgabe bewusst und wollen unsere Rolle als grosser Arbeitgeber nachhaltig wahrnehmen.

Nachhaltigkeit pflegen

Das Thema Nachhaltigkeit hat bei der Hinderer Gruppe einen hohen Stellenwert. Wir schonen Ressourcen und entlasten die Umwelt beim Betrieb unserer Unternehmen. Doch am augenfälligsten kommt Nachhaltigkeit bei den Liegenschaften zum Tragen. Sowohl bei Umbauten als auch bei Neubauprojekten wählen wir unsere Baustoffe und Materialien nicht nur aufgrund von Ästhetik und Kosten, sondern auch aufgrund der Langlebigkeit und Funktionalität. Wir achten darauf, Erhaltenswürdiges zu schützen und zu pflegen, Neues umsichtig und baulich verantwortungsvoll zu erschaffen.

Stabilität und Wachstum schaffen

Als Unternehmer wissen wir: Stabilität, Wachstum und Rendite beeinflussen sich gegenseitig und stehen im permanenten Zielkonflikt. Als Familie legen wir in diesem Spannungsfeld folgende Prioritäten fest:

Für Clienia hat die Stabilität der Betriebe erste Priorität – vor Wachstum und Rentabilität.

Für die Liegenschaften steht das Wachstum der nicht gesundheitsassoziierten Immobilen im Vordergrund. An zweiter Stelle setzen wir die Rentabilität und die Stabilität des Unternehmens.

Grösse und Stärke zum Nutzen aller einsetzen

Unsere Grösse ist unsere Stärke – zum Nutzen aller. Wir bieten ein breites und qualitativ hochstehendes Leistungsangebot mit entsprechender Fachtiefe und Kompetenzschwerpunkten und bleiben dadurch ein verlässlicher Partner von Kantonen und Krankenkassen. Unsere Grösse wollen wir durch stetiges Wachstum erhalten.

Mitarbeitende fördern

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens! Mitarbeitende, die sich mit Clienia beziehungsweise mit den Liegenschaften identifizieren und entsprechend verpflichtet fühlen, sind unser wertvollstes Kapital. Wir bieten ihnen sichere und attraktive Arbeitsplätze sowie breite Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Patientinnen und Patienten behandeln und betreuen

Die Wirksamkeit der Behandlungen sowie die Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten sind die Grundlagen des Erfolges von Clienia. Moderne Konzepte in Diagnose, Therapie und Prävention bilden die Basis für die optimale Behandlung. Clienia ist mit Partnerinnen und Partnern (wie z.B. den Zuweisenden) verknüpft und bildet Netzwerke, um eine qualitativ hochstehende Versorgung sicherzustellen. Ein liberales und wettbewerbsfähiges Gesundheitswesen wird so durch uns gefördert.

Unternehmerisch denken und handeln

Wir handeln unternehmerisch und sind nachweislich kosteneffizient. Wir fokussieren auf Produktivität (Verhältnis Output/Input) und Wirtschaftlichkeit (Verhältnis Erlöse/Kosten).

Digitale Transformation umsetzen

Wir sind auch in virtuellen Behandlungen führend und nutzen die Digitalisierung konsequent, um über die ganze Wertschöpfungskette Effizienz und Zusatznutzen zu generieren – einerseits für unsere Patienten, Zuweiser und Krankenkassen und andererseits für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Und last but not least für unsere Mitarbeitenden.